Recruter autrement : immersion & onboarding virtuel
Introduction
Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs pour attirer, recruter et intégrer les talents. Les méthodes traditionnelles de recrutement et d’onboarding montrent leurs limites face aux attentes croissantes des candidats et collaborateurs en matière de transparence, d’authenticité et d’expérience collaborateur immersive.
Ainsi, comment capter l’attention dès les premiers jours et dépasser les barrières liées à la distance ou au manque de visibilité sur l’environnement de travail ?
Avec la digitalisation des échanges professionnels et l’émergence de nouvelles technologies, les organisations peuvent désormais tirer parti de solutions innovantes comme les visites virtuelles immersives, pensées pour onboarder de nouveaux collaborateurs. Dans cette logique, ce livre blanc propose d’analyser les leviers pour réussir un recrutement et une intégration modernes, et de montrer comment adopter ces nouvelles pratiques pour ne pas rester en marge.
Les méthodes traditionnelles d’intégration montrent leurs limites, notamment en termes d’engagement et de compréhension.
Ces pratiques standardisées peuvent générer un désintérêt chez les nouveaux collaborateurs. En effet, une enquête d’Indeed révèle que plus d’un salarié sur trois sait si son nouvel emploi lui convient dans les sept premiers jours, d’où l’importance d’une intégration réussie dès les premiers instants.
L’intégration ne consiste plus seulement à transmettre des informations ou présenter des procédures, mais à créer une expérience immersive capable de capter l’attention, de susciter l’engagement et de faire ressentir la culture d’entreprise. Dans ce contexte, l’onboarding virtuel et l’immersion digitale pourraient permettre aux nouveaux collaborateurs de s’immerger immédiatement dans un environnement professionnel proche de la réalité.
Quelques chiffres clés
des projets de transformation digitale échouent en raison d’une mauvaise gestion du changement
des entreprises qui définissent des objectifs clairs avant le déploiement des technologies immersives obtiennent un meilleur ROI
Les entreprises qui adoptent une approche progressive ont 2 fois plus de chances de réussir leur déploiement technologique
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Analyse détaillée, tendances du secteur, bonnes pratiques, conseils opérationnels …
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